Theo người quản lý này, công ty đồng ý bỏ qua cho nhân viên vì hiểu được đó chỉ là hành động nhất thời, bồng bột nhưng điều đó cũng không có nghĩa là những công ty khác cũng sẽ như thế. Trường hợp thiệt hại cho công ty quá nặng, họ có thể khởi kiện và buộc nhân viên đó bồi thường thiệt hại theo đúng quy định. tỷ lệ u19 đông nam á/default